Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier de formations professionnelles rémunérées ou indemnisées. Ces formations professionnelles pourront être effectuées en dehors du temps de travail ou pendant celui-ci. Tout dépendra de l’entreprise. Tout salarié en CDI qu’il soit en temps complet ou…

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